Die vergangenen zwei Jahrzehnte haben eine deutliche Veränderung in der Arbeitswelt gezeigt und aufgrund des bestehenden Fachkräftemangels wird sich dieser Wandel fortsetzen.
Sind Sie darauf eingestellt?
Wir unterstützen Unternehmer dabei, ihr Unternehmen zum attraktiven und zukunftsfähigen Arbeitgeber zu gestalten.
Die Zukunft des Recruitings liegt zweifellos in der digitalen Welt.
Social-Media-Plattformen bieten eine breite Reichweite, um Kandidaten anzusprechen, sowie eine Plattform, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Ihre Unternehmenskultur zu präsentieren.
Dies schafft nicht nur Sichtbarkeit, sondern ermöglicht auch einen direkten Dialog mit potenziellen Bewerbern, um Beziehungen aufzubauen und langfristig das beste Personal für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Basierend auf unserem gemeinsamen Erstgespräch organisieren wir einen umfassenden Mitarbeiter-Workshop für Sie. Dort werden alle relevanten Informationen zur offenen Stelle, ihren Anforderungen und Besonderheiten, den Benefits und Ihrer Unternehmenskultur, sowie den vorhandenen Materialien und Ihrer Employer Brand (Bilder, Videos, Karrierewebsite) besprochen.
Außerdem übernehmen wir die gesamte technische Anbindung oder Einrichtung Ihrer Social Media Accounts.
Nachdem wir uns eingehend mit Ihrer Zielgruppe beschäftigt haben, erstellen wir ein ideales Kandidatenprofil und leiten daraus eine zielgruppenspezifische Ansprache ab.
Als Nächstes entwickeln wir auf Basis der Anforderungen und des Kandidatenprofils Qualifikationsfragen. Außerdem gestalten wir eine maßgeschneiderte Kampagnenstrategie, die die Kampagnenziele, Social-Media-Kanäle, Budget und Zielgruppenansprache umfasst.
Im Rahmen der Corporate Identity definieren wir die Struktur der Job Landing Page und legen die Inhalte sowie die logische Abfolge der einzelnen Seiten fest.
Wir integrieren Bild- und Videomaterial sowie Texte in den entsprechenden Seiten des Job-Funnels und gestalten so eine klare Candidate Journey.
Zudem übernehmen wir die gesamte technische Anbindung, um Tools, Trackings und Links nahtlos zu integrieren und die Datenübertragung reibungslos zu gewährleisten
Wir erstellen Werbeanzeigen und -texte, berücksichtigen dabei Ihre Corporate Identity, Bild- und Videomaterial sowie das Kandidatenprofil.
Zusätzlich richten wir den Werbeaccount ein, inklusive Verknüpfungen, Pixeln, Unternehmens- und Zahlungsinformationen, sowie Domains. Wir starten die Kampagne mit Einstellungen zur Zielgruppe, Kampagnenziel, Budgets und Struktur.
Nach der finalen Freigabe der Kampagneninhalte launchen wir den Job-Ad und den Job-Funnel auf den entsprechenden Social-Media-Kanälen. Wir überwachen die Kampagnenleistung, erstellen Reportings, besprechen regelmäßig die Ergebnisse und optimieren die Kampagne entsprechend.
Mit unserer zukunftssicheren Methode und der Nutzung moderner Kanäle für das Mitarbeiter-Recruiting können Sie den Fachkräftemangel erfolgreich und nachhaltig überwinden.
Unsere Methode ermöglicht es, durch gezieltes Werbebudget den Bewerbungsrücklauf zu steuern und speziell jene Kandidaten anzusprechen, die fachlich und persönlich gut zu Ihrem Unternehmen passen.
Eine starke Arbeitgebermarke schafft Vertrauen bei potenziellen Bewerbern, steigert Ihre Sichtbarkeit in der Region und resultiert in einem höheren Bewerbungseingang sowie einer breiteren Auswahl an Kandidaten.
Vereinbaren Sie über das nachfolgende Formular einfach einen persönlichen Beratungstermin mit Julia Heisler. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Weiterbildung zu Ihnen passt.
